z15

2021.05.26 z 15 the greater mountain has the more valleys

조직 내 갈등을 긍정적으로 바라보고, 이를 통해 조직이 성장하는 방법을 설명하는 내용을 담고 있습니다.

• 12연기 (십이연기): 불교 용어로, 모든 현상이 12가지 조건에 의해 발생하고 소멸하는 과정을 설명. 첫 번째는 ‘무지(무명)’로, 깨닫지 못하는 어두운 상태를 의미.

• 환부역조 (換父易祖): 아버지를 바꾸고 조상을 바꾼다는 뜻으로, 전통이나 근본을 저버리고 변절하는 행위를 비유.

• 화이부동 (和而不同): 서로 화합하지만 각자의 다름을 인정하고 존중한다는 의미.

• 감인대 (堪忍待): 견딜 감(堪), 참을 인(忍), 기다릴 대(待). 어려운 상황을 참고 견디며 기다릴 줄 아는 태도를 가르치는 그의 핵심 개념.

• 겸손 (謙遜): 자신을 낮추고 남을 존중하는 마음. 감인대의 가장 낮은 단계.

• 겸양 (謙讓): 겸손한 마음을 행동으로 옮겨 남에게 양보하는 태도.

• 겸허 (謙虛): 마음을 비우고 자신을 낮추는 정신적인 태도. 감인대의 가장 높은 단계.

• 조직 내 갈등은 자연스러운 현상: 모든 조직에는 갈등이 존재하며, 이는 마치 인체의 자가면역질환처럼 스스로를 공격하는 형태로 나타나기도 함.

  • 다양한 배경을 가진 사람들이 모이면 의견 충돌이 발생할 수 있지만, 이는 발전적인 과정으로 이해해야 함.
  • 갈등은 어린아이가 성장하며 시행착오를 겪는 것과 유사하며, 이를 통해 스스로 길을 찾아가도록 두어야 함.

• 갈등을 포용하는 자세: 바다가 쓰레기를 모두 받아들이고 용해시키듯, 비난이나 욕설까지도 자연스럽게 흡수하고 포용할 수 있는 그릇이 되어야 함.

  • 조직 내 계파 갈등은 큰 산에 수많은 계곡이 존재하는 것과 같으며, 이는 조직이 크고 다양하다는 증거.
  • 계곡들이 서로 충돌하지 않고 각자의 영역을 지키며 전체 산맥을 떠받치듯, 갈등하는 구성원들도 결국 조직의 발전에 기여.

• 감인대(堪忍待)의 중요성: 견디고, 참고, 기다릴 줄 아는 태도가 삶의 중요한 밑천.

  • 겸손, 겸양, 겸허는 감인대를 실천하는 단계적인 자세.
  • 겸손: 마음으로 자신을 낮춤.
  • 겸양: 행동으로 남에게 양보함.
  • 겸허: 정신적으로 마음을 비움.
  • 히틀러의 2차 세계대전 실패는 유대인 학살에서 비롯된 포용력과 덕의 부족 때문.
  • 유대인 과학자들을 포용하지 못해 미국이 핵무기를 먼저 개발하게 되었고, 이는 전쟁의 승패에 결정적인 영향.